愛上萬(wàn)達(dá)，是因?yàn)樗屛矣兄軓?qiáng)的安全感。雖然《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》已在2012 年4 月頒布，但多數(shù)企業(yè)仍在打“擦邊球”，仍時(shí)常發(fā)生“因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同”的事件。

相較其他公司對(duì)待懷孕期、哺乳期女員工咄咄逼人、輕視的態(tài)度，萬(wàn)達(dá)的做法讓大家感到強(qiáng)烈的安全感。2012年，公司共有5位女員工懷孕，在她們懷孕期間，公司完全按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》相關(guān)要求，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其它能夠適應(yīng)的勞動(dòng)，并定期安排產(chǎn)檢。2013年1月26日年會(huì)那天，公司人事行政部反復(fù)多次聯(lián)系5位處于產(chǎn)假期的女員工，非常誠(chéng)懇、非常真摯地邀請(qǐng)她們來參加公司的年會(huì)活動(dòng)。作為一名已婚未懷孕女性而言，我被這些舉動(dòng)深深感動(dòng)著：公司并沒有忘記這些處于哺乳期的女員工們，仍一直關(guān)心、愛護(hù)、在意著她們，并不會(huì)因?yàn)樗齻儠簳r(shí)無法為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)而受到輕視，我們都是萬(wàn)達(dá)人，是平等而受到尊重的。

愛上萬(wàn)達(dá)，是因?yàn)樗挥谌饲槲?。他關(guān)心員工，關(guān)心我的健康與生活。我身邊有很多其他公司并沒有設(shè)立公司食堂，員工需花費(fèi)大量時(shí)間外出就餐，且吃得不衛(wèi)生、不營(yíng)養(yǎng)，而萬(wàn)達(dá)以高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立了員工食堂，并聘請(qǐng)專業(yè)食堂管理員對(duì)食堂進(jìn)行精心管理，食堂潔凈、美麗的環(huán)境讓人看得舒心。人事行政部同事與食堂管理員每周均會(huì)花費(fèi)大量時(shí)間與精力對(duì)食堂的食譜與水果進(jìn)行精心搭配，確保每一位員工吃到放心、營(yíng)養(yǎng)又健康的一日三餐，真正做到“吃著放心、看著舒心”。員工食堂的設(shè)立不僅避免了我們外出就餐的時(shí)間浪費(fèi)，而且為我們員工節(jié)省了許多開支。

愛上萬(wàn)達(dá)，也是因?yàn)樗麨槲业纳顜碇T多便利：作為其中的一名員工，在廣場(chǎng)內(nèi)看電影能打折、吃飯能打折、買東西能打折??真是幸福極了。